HERŞEYİN BAŞI YÖNETİCİ…

Doç.DR. Dilek DÖNMEZ POLAT

Doç.DR. Dilek DÖNMEZ POLAT

E-Posta :

Geçen gün “Genel İşletme” dersinde bir öğrencim sordu.  Bir kurumu gerçekten başarılı kılan şey nedir hocam? PARA? SERMAYE? TEKNOLOJİ? TESADÜF? ŞANS? O gün öğrencime verdiğim cevabı sizlerle paylaşmak istiyorum.  “Okuduğum makalelerden bir tanesinde birkaç yıl önce bir grup araştırmacının 16 bin yöneticinin katıldığı bir araştırma yaptığından bahsediliyordu. Sonuçlar pek çok kişiyi şaşırtmıştı. Yapılan araştırma göstermişti ki en başarılı yöneticiler, paraya ve elde edecekleri kara değer verdikleri kadar insana da değer veriyorlardı. Kurumlar en iyi ürün ve hizmeti sunarak hayatta kalmak için kurulsa da onu ayakta tutan kaynağın insan ve insanın verdiği katkı olduğu ortaya çıkmıştı. Başarı sadece para ile ya da tesadüfen gelmiyordu. Şimdi arkamıza yaslanalım ve düşünelim: Bir kurumun başına geçen yönetici aynı imkanlara sahipken neden önceki duruma göre daha başarılı ya da başarısız olur? Ya da şöyle bir örnek verelim. Aynı işi yapan iki kurum olsun. Sermaye aynı, bina aynı, hammadde aynı, kullanılan malzeme aynı, bütün herşey aynı. Bir tek şey farklı. Elde ettikleri BAŞARI. Çünkü iki kurumun başta yöneticisi olmak üzere çalışanları aynı değil. Olamazda. Farkı yaratan kurumun başındaki YÖNETİCİ ve onun birlikte iş yaptığı ekip üyelerinden başkası değil.”

“Bir şeyleri elde etmek için tek başınıza çalışmaktansa bilgi ve yetenekleri birleştirip, ekip çalışması ile üstesinden gelmeyi düşünmelisiniz. Böylece bireysel olarak biri öne çıkmaya çalışmayacak ya da biri geri çekilmeyi düşünmeyecektir.”  Sun Tzu’nun binlerce yıllık eseri olan Savaş Sanatı eserinde yer alan bu sözü ne kadar da doğru bir söz. Hatta öyle ki kulağımıza küpe olması gereken öğütlerden birisi. Bu söz bizi yönetim işinde “liderlik yapan yönetici” ve “ekip çalışması” gibi çok değerli kavramlara götürmekte.  Liderin kendisi ve ekibi için başarılı sonuçlar ortaya koyması sanıldığı kadar zor bir iş değil. İşte size bunun nasıl yapılacağı ile ilgili ipuçları… Herşeyden önce lider kendi içindeki gücü fark etmeli, işinin ehli olmalı, deneyimli olmalı ve iyi bir lider olabilmek için karşısındaki insanı dinlemeli, empati kurarak konuyu iyice anlamalıdır. Kazanmanın yolu liderin ekibine inanmasını ama aynı zamanda ekibinde lideri lider olarak kabul etmesi ve lidere inanmasını gerektirir. Başarılı bir lider ekip üyelerine değer verir onlarla iyi ilişkiler kurar. Napolyon Bonapart ordusundaki her subayı ismiyle bilirdi ve onlarla ilgilenirdi. O nedenle de çok sevilirdi.  Liderini seven ordu da o liderin isteklerini yerine getirmek için canla başla savaşırdı. Görüldüğü gibi her hangi bir kuruluşun ya da işletmenin sahip olduğu en değerli ve en büyük kaynak aslında YÖNETİCİDİR.  Büyüyen ve gelişen bir kurum ya da yerinde sayan ve hatta gerileyen bir kurum görürsek bu söylediklerimizin oradaki varlığını sorgulamalıyız…BAŞKA SORUSU OLAN VAR MI?”
 


05 Aralık 2017 Salı 23:19
Yazdır

YORUM EKLE

Yorum Başlığı

Yorum

YORUMLAR

  • HERŞEYİN BAŞI YÖNETİCİ

    Misafir 06 Aralık 2017 12:17 Harika hocam, herkes koltuğuna yaslanıp bu yazıyı okusun. Özellikle yöneticiler

ÇANAKKALE - HAVA DURUMU

CANAKKALE